Internet slouží především k tomu, aby poskytoval svobodu a aby nám dovolil nespoutávat se. Ve většině zemí světa (nikoli jen Evropy a USA) to pochopili, jen v České republice to trochu vázne. Pokud máte připojení k internetu, není jediný důvod, proč byste alespoň část pracovní doby nemohli vykonávat z domu. Ve světě je tento způsob práce známý jako home office. V Česku není běžné, že by zaměstnanec firmy pracoval z domu, což v jiných zemí rozhodně je. Zaměstnanci mohou ovšem využít jeden či více dní jako home office. Určitý kompromis je ochoten zaměstnavatel udělat tehdy, když zaměstnanec onemocní a zaměstnavatel ho potřebuje mít k dispozici a home office je pro ně v danou chvíli přijatelnou variantou.
Stačí jen internetové připojení
Velmi často ovšem vidíme, že zaměstnavatelé jsou zaměstnavateli zneužívání a zcela běžně pracují ještě z domu mimo rámec své pracovní doby. To samozřejmě nelze považovat za home office.
Mnozí zaměstnavatelé nejsou home office příliš naklonění. Jsou ochotni to akceptovat jen u určitých skupin zaměstnanců a to konkrétně u lidí imobilních nebo u matek s dětmi. Home office je vhodný především pro určitý typ profesí jako například účetní, novináři, grafici, copywritteři.
Samozřejmě, že je důležitá nějaká docházka na pracoviště. Předávka informací, sjednávání schůzek, pracovní porady, schůzky s klienty, to vše se odehrává v prostorách firmy, ale určitě je možné určitý počet dní v měsíci pracovat z pohodlí domova. Navíc díky online technologiím je velmi snadné prokázat skutečný časový rozsah pracovní doby, kterou jste skutečně u počítače strávili.
Navzdory tomu, že většina zaměstnavatelů není Home office příliš nakloněna, na pracovních portálech lze najít pracovní nabídky pro Home office. Lze předpokládat, že do budoucna těchto nabídek bude přibývat.
